Deputy HR Manager

Code Nest Sejahtera · 📍 Ngawi, Jawa Timur · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 10.000.000 – Rp 15.000.000 per month
Code Nest Sejahtera, sebuah perusahaan teknologi yang berpusat di Ngawi, Jawa Timur, sedang mencari seorang Deputy HR Manager yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Perusahaan kami sedang mengalami pertumbuhan yang pesat dan sedang mencari talenta terbaik untuk membantu kami dalam mencapai tujuan kami. Kami menawarkan lingkungan kerja yang mendukung, gaji yang kompetitif, dan banyak peluang untuk pertumbuhan karir.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Membantu mengelola proses rekrutmen dan seleksi kandidat untuk posisi yang tersedia di perusahaan.,Mengembangkan dan mengimplementasikan kebijakan dan prosedur HR yang sesuai dengan standar industri.,Membantu dalam pengelolaan data karyawan dan dokumen HR lainnya.,Mengkoordinasikan pelatihan dan pengembangan karyawan untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan mereka.,Membantu dalam pengelolaan hubungan kerja, termasuk penyelesaian konflik dan penilaian kinerja.,Membantu dalam pengelolaan manfaat karyawan, seperti asuransi, cuti, dan tunjangan lainnya.,Mengikuti perkembangan terbaru dalam bidang HR dan memberikan masukan kepada manajemen.,Melaporkan langsung kepada HR Manager dan bekerja sama dengan semua departemen untuk mencapai tujuan perusahaan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1 atau setara dalam bidang HR, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.,Minimal 3 tahun pengalaman sebagai HR Manager atau posisi terkait di perusahaan teknologi atau industri serupa.,Memiliki pengetahuan yang kuat tentang hukum dan peraturan terkait sumber daya manusia.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.,Memiliki pemahaman yang baik tentang sistem manajemen SDM dan perangkat lunak HR.,Memiliki kemampuan analitis dan kemampuan untuk mengambil keputusan yang tepat.,Memiliki kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.,Memiliki kemampuan berbahasa Inggris yang baik (opsional).

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen dan seleksi.Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan kebijakan HR.Kemampuan untuk mengelola data karyawan dan dokumen HR.Kemampuan untuk mengkoordinasikan pelatihan dan pengembangan karyawan.Kemampuan untuk mengelola hubungan kerja dan penyelesaian konflik.Kemampuan untuk mengelola manfaat karyawan.Kemampuan untuk mengikuti perkembangan terbaru dalam bidang HR.Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan melaporkan kepada manajemen.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait