(Hybrid) HR Generalist

PT Lautan Jaya · 📍 Parepare, Sulawesi Selatan · Diposting 2026-10-10

FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI

Rp 7.000.000 – Rp 9.000.000 per month

PT Lautan Jaya adalah perusahaan yang bergerak di bidang perdagangan umum dengan komitmen untuk memberikan solusi terbaik bagi pelanggan. Kami sedang mencari seorang HR Generalist yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Parepare, Sulawesi Selatan. Posisi ini menawarkan fleksibilitas kerja hybrid, yang memungkinkan Anda untuk bekerja dari kantor atau dari rumah.

Sebagai HR Generalist, Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola berbagai aspek sumber daya manusia, mulai dari rekrutmen hingga pengembangan karyawan. Kami mencari seseorang yang memiliki integritas tinggi, komunikasi yang baik, dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.

Jika Anda tertarik dan memenuhi kualifikasi yang kami butuhkan, kami sangat mengharapkan lamaran Anda.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.
Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan karyawan.
Mengembangkan dan menerapkan kebijakan dan program HR yang sesuai dengan visi dan misi perusahaan.
Mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawan.
Mengelola proses administrasi kepegawaian, termasuk pengelolaan data karyawan dan dokumen kepegawaian.
Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan perundang-undangan yang berlaku di bidang kepegawaian.
Mengelola proses penggajian dan manfaat karyawan.
Mengelola proses evaluasi kinerja dan penilaian karyawan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

Pendidikan minimal S1 di bidang Hubungan Industrial/Human Resource Management atau bidang terkait.
Pengalaman minimal 3 tahun sebagai HR Generalist atau posisi terkait.
Memiliki pengetahuan yang kuat tentang peraturan dan perundang-undangan yang berlaku di bidang kepegawaian.
Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.
Memiliki integritas tinggi dan kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis.
Memiliki kemampuan analitis dan kemampuan untuk mengambil keputusan yang tepat.
Memiliki kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak HR seperti SAP SuccessFactors atau Oracle HCM.
Memiliki sertifikasi HR yang relevan seperti SHRM-CP atau PHR adalah nilai tambah.

🛠️ Keahlian

<h3>Keahlian:</h3><ul><li>Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan.</li><li>Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan karyawan.</li><li>Kemampuan untuk mengembangkan dan menerapkan kebijakan dan program HR.</li><li>Kemampuan untuk mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawan.</li><li>Kemampuan untuk mengelola proses administrasi kepegawaian.</li><li>Kemampuan untuk memastikan kepatuhan dengan peraturan dan perundang-undangan yang berlaku.</li><li>Kemampuan untuk mengelola proses penggajian dan manfaat karyawan.</li><li>Kemampuan untuk mengelola proses evaluasi kinerja dan penilaian karyawan.</li></ul>

Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang