Deputy HR Manager

CV Hasta Eka · 📍 Kuta · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 8.000.000 – Rp 14.000.000 per month
Kami sedang mencari seorang Deputy HR Manager yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di CV Hasta Eka di Kuta. Perusahaan kami adalah salah satu pemain terkemuka di industri kami dan kami mencari seseorang yang dapat membantu kami dalam mengelola sumber daya manusia kami dengan efisien dan efektif. Kami menawarkan gaji yang kompetitif dan manfaat lain yang menarik.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola proses rekrutmen dan perekrutan, termasuk menulis deskripsi pekerjaan, melaksanakan wawancara, dan membuat keputusan rekrutmen.,Membantu dalam mengembangkan dan mengimplementasikan kebijakan HR yang sesuai dengan tujuan perusahaan.,Mengelola dan memantau kinerja karyawan, memberikan umpan balik, dan mengembangkan rencana pengembangan karyawan.,Mengelola proses absensi, cuti, dan kehadiran karyawan.,Membantu dalam mengelola hubungan pekerja dengan mengatasi masalah dan konflik.,Mengelola dan memantau proses pembayaran gaji dan manfaat karyawan.,Membantu dalam mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan karyawan.,Mengumpulkan dan menganalisis data HR untuk mendukung pengambilan keputusan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1 atau setara dalam bidang HR, Psikologi, atau bidang terkait.,Minimal 3 tahun pengalaman sebagai HR Manager atau posisi serupa.,Memiliki pemahaman yang kuat tentang hukum dan peraturan terkait sumber daya manusia.,Memiliki keterampilan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.,Memiliki kemampuan analitis dan kemampuan untuk bekerja dengan data.,Memiliki pengalaman dalam mengelola proses rekrutmen dan perekrutan.,Memiliki pengalaman dalam mengelola dan memantau kinerja karyawan.,Memiliki pengalaman dalam mengelola proses absensi dan kehadiran karyawan.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk bekerja dengan sistem HR seperti SAP SuccessFactorsBambooHRatau sejenisnya.Kemampuan untuk bekerja dengan Microsoft Officeterutama Excel dan Word.Kemampuan untuk bekerja dengan sistem manajemen sumber daya manusia (HRMS).Kemampuan untuk bekerja dengan sistem manajemen kehadiran (ATS).Kemampuan untuk bekerja dengan sistem manajemen pembayaran gaji (Payroll).Kemampuan untuk bekerja dengan sistem manajemen program pelatihan (LMS).
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait