Lead Recruiter

Bright Food Sentosa · 📍 Lubuklinggau, Sumatera Selatan · Diposting 2026-10-12

FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI

Rp 9.000.000 – Rp 19.000.000 per month

Bright Food Sentosa, perusahaan terkemuka di bidang makanan dan minuman, sedang mencari seorang Lead Recruiter yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Peran ini menawarkan kesempatan untuk berkontribusi dalam proses rekrutmen dan pengembangan talenta yang berkualitas tinggi.

Lead Recruiter akan bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memastikan kebutuhan sumber daya perusahaan terpenuhi dengan kandidat yang tepat. Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola seluruh proses rekrutmen, mulai dari perencanaan, pemasaran, seleksi, hingga onboarding.

Kami menawarkan lingkungan kerja yang dinamis dan penuh tantangan, serta peluang untuk berkembang dan berkontribusi dalam pertumbuhan perusahaan.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

Mengelola seluruh proses rekrutmen, mulai dari perencanaan, pemasaran, seleksi, hingga onboarding.

Membangun dan memelihara hubungan baik dengan calon kandidat, rekruter internal, dan manajer sumber daya manusia.

Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi rekrutmen yang efektif untuk memenuhi kebutuhan sumber daya perusahaan.

Melakukan wawancara dan evaluasi kandidat untuk menilai kualifikasi dan kecocokan dengan posisi yang ditawarkan.

Mengkoordinasikan dengan berbagai departemen untuk memahami kebutuhan sumber daya dan memberikan rekomendasi kandidat yang tepat.

Mengelola dan memantau kinerja tim rekrutmen.

Menyediakan dukungan dan bimbingan kepada rekruter junior.

Mengupdate dan memelihara basis data kandidat.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

Pendidikan minimal Sarjana dalam bidang Human Resource Management, Psikologi, atau bidang terkait.

Pengalaman minimal 5 tahun sebagai Recruiter atau posisi terkait di perusahaan rekrutmen atau perusahaan besar.

Memiliki pengetahuan yang kuat tentang proses rekrutmen dan pengembangan talenta.

Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tertulis.

Kemampuan analitis dan problem-solving yang baik.

Pengalaman dalam menggunakan sistem rekrutmen dan manajemen kandidat.

Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan secara independen.

Memiliki sertifikasi atau pelatihan terkait rekrutmen dan pengembangan talenta adalah nilai tambah.

🛠️ Keahlian

<h3>Kemampuan:</h3><li>Kemampuan untuk menggunakan alat rekrutmen dan manajemen kandidat dengan baik.</li><li>Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan strategi rekrutmen yang efektif.</li><li>Kemampuan untuk melakukan wawancara dan evaluasi kandidat dengan baik.</li><li>Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan baik dengan berbagai pihak terkait.</li><li>Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan secara independen.</li><li>Kemampuan untuk mengelola dan memantau kinerja tim rekrutmen.</li><li>Kemampuan untuk menyediakan dukungan dan bimbingan kepada rekruter junior.</li><li>Kemampuan untuk mengupdate dan memelihara basis data kandidat.</li>

Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang